Pour cette fin de semaine, nous proposons une série de newsletters qui va s’intéresser à l’engagement pour la nation, l’intérêt des jeunes pour le service volontaire.
Lors de ces derniers mois, un nombre important de jeunes s’engagent pour le service volontaire afin de servir le pays. A cette occasion, sur le net de nombreux reportages sur les forces de défense se sont mis à pleuvoir pour expliquer les différents métiers, les missions etc etc.
Autour de nous, certains ont effectué le service militaire traditionnel comme « mon » frère cadet ainsi que « mon » mari durant leur jeunesse. Puis les jeunes comme « mon « dernier frère et notre fils aîné âgé de 18ans ont eu juste à faire la journée d’appel de défense citoyenne.
Nous nous sommes demandées à quel point ce genre d’expérience à un jeune âge agit sur notre rapport aux autres et c notre perception de l’environnement qui nous entoure.
Aussi pour l’introduction de cette série qui commence en n° 199 nous proposons les mots clés à suivre : engagement, habileté sociale, activité.
La ressource filmique qui est mobilisée est le « Masque de Zorro » sorti en France en octobre 1998, réalisé par M. Campbell dont les rôles principaux ont été attribués à A. Hopkins, A. Banderas et C. Zeta-Jones.
Nous rappelons que l’habileté sociale est la capacité à interagir avec les autres quel que soit l’environnement donné. De même, l’engagement pour une cause est l’aptitude d’un individu à mettre ce qu’il possède comme outils, ressources matérielles ou intellectuelles etc au service d’une structure à but non lucratif ou lucratif.
Pour commencer, l’engagement est le point de départ de tout parcours. Qu’il s’agisse d’une carrière lucrative, d’un engagement citoyen ou d’un service militaire, l’investissement personnel est le moteur qui transforme une simple obligation en une mission. Cependant, l’engagement seul ne suffit pas à créer un impact durable. Pour être pleinement efficace, il doit être modulé par les habiletés sociales. Ces compétences l’empathie, l’écoute active, l’assertivité et la gestion des dynamiques de groupe agissent comme le système de navigation de notre vie active. Elles permettent de traduire notre volonté d’agir en actions concertées, garantissant que notre implication personnelle est non seulement bien intentionnée, mais aussi socialement productive.
Ces habiletés sociales façonnent nos carrières de manière transversale. Dans le cadre professionnel, elles sont le socle du leadership et de la collaboration : elles permettent de dépasser les silos techniques, de gérer les conflits d’intérêts et d’fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Dans nos activités citoyennes ou bénévoles, ces mêmes compétences deviennent des outils de transformation sociale. Un individu qui a appris, par exemple, le sens du collectif au travers du service militaire ou d’un volontariat, développe une intelligence relationnelle qu’il transfère naturellement dans sa vie professionnelle. Il devient capable de naviguer dans des environnements variés, d’écouter les besoins d’autrui et de s’adapter avec agilité à des interlocuteurs hétérogènes.
L’activité devient alors le miroir de cette synergie. Qu’elle soit salariée, bénévole ou volontaire, elle n’est plus une simple exécution de tâches, mais le lieu où se déploie notre savoir-être. Les habiletés sociales nous permettent de donner du sens à cette activité en construisant des ponts entre nos compétences techniques (l’expertise) et les besoins du corps social. Elles nous protègent également de l’usure : un individu capable de nouer des liens de qualité est plus résilient face aux changements de cap, aux transitions de carrière ou à la fin d’un engagement temporaire.
En conclusion, nos habiletés sociales ne sont pas des accessoires de notre parcours ; elles en sont les architectes. Elles façonnent notre carrière et nos engagements transversaux en nous permettant d’intégrer notre expertise dans un cadre collectif cohérent. En cultivant cette intelligence relationnelle, nous ne nous contentons pas de remplir nos journées d’activités ; nous transformons chaque expérience, qu’elle soit professionnelle ou citoyenne, en un jalon significatif d’un parcours riche, ouvert et durablement engagé.
La question générale qui portera cette série d’infonews est :
Dans quelles mesures, nos habiletés sociales façonnent -elles la construction de nos carrières professionnelles ou de nos activités transversales ?
Pour tenter d’explorer cette question, nous proposons les thèmes ci-dessous :
- Engagement, habileté sociale, altruisme
- Engagement, habileté sociale, expertise
- Engagement, habileté sociale, emploi
- Engagement, habileté sociale, ascension
Nous finirons cette série avec le témoignage d’une connaissance engagée pour la « Paix » et le vivre ensemble.