juillet 2026

« Pour transformer une performance globale en un outil de travail durable, il faut d’abord nommer les obstacles. Deux constats majeurs ont dicté la création de son écosystème : Constat n° 1 : La spoliation et l’instrumentalisation familiale La violence a pris une forme concrète et intolérable : celle de la dépossession. Ses agresseurs, déterminés à […]

« Il existe des parcours dont la trajectoire dépasse le cadre habituel des carrières linéaires. C’est le cas de cette femme qui, en choisissant de mener des recherches universitaires tout en élevant ses enfants, s’est retrouvée confrontée à une réalité violente : celle de ceux qui ont tenté de s’approprier son travail, la traitant comme une

Cette série de newsletters a exploré le triptyque fondamental de l’engagement, de l’habileté sociale et de l’activité. En nous interrogeant sur la manière dont nos aptitudes relationnelles façonnent la construction de nos carrières et de nos activités transversales, nous avons cherché à comprendre comment transformer un simple investissement personnel en une mission cohérente et durable

Nous finissons la série commencée en n° 199 tournant autour de l’engagement et des habiletés sociales. Dans l’introduction, nous avons souhaité exploré la dimension de l’activité susceptible d’être créée autour des habiletés sociales acquises durant des expériences liées à l’engagement tel que l’engagement militaire, l’engagement civil, l’activisme, l’engagement dans la vie associative etc. Pour asseoir

Nous poursuivons la série entamée en n° 199 dédiée à l’engagement et aux habiletés sociales. Nous avons suggéré que des activités liées au développement des aptitudes relationnelles et sociales peuvent être mises en place. Pour cette raison, nous avons souhaité parler d’abord d’altruisme, d’expertise, d’emploi puis d’ascension. Ayant déjà évoqué dans l’infonews précédente l’altruisme, nous