Newsletter Zs Conseils

Nous proposons cette semaine, une série de newsletters qui vont tourner autour des mots clés suivants : mutations sociales, authenticité culturelle, or en pépites. Or en pépites est le prototype applicatif que nous avons mis en place en nous inspirant de la composante connaissance spécifique du modèle « ccere » proposé dans nos travaux de recherche en entrepreneuriat […]

Depuis le début de cette série, nous avons interrogé la capacité de l’individu à transformer une performance globale et durable en un outil de travail autonome, face à des systèmes qui cherchent à standardiser ou à usurper l’identité d’autrui. L’enjeu majeur était de répondre à une question fondamentale : comment s’accomplir pleinement quand on refuse

« Le système dans lequel j’évolue prétend lutter contre les agresseurs de la nation, tout en exigeant de moi une soumission totale à leurs volontés. Il m’impose de revenir vers eux pour accomplir ce qu’ils dictent, alors même que ce même système se rend complice de leurs agissements en m’empêchant de vivre selon mes propres

Nous poursuivons le témoignage de la dame dont nous parlons depuis le début de cette série de newsletters. « …Alors que cette femme a proposé une réponse originale face à l’affront et à la violence, elle ne s’est pas contentée de parler d’elle-même ; elle a exposé le résultat de ses recherches vulgarisé, tout en choisissant

Nous poursuivons le témoignage commencé depuis l’introduction pour cette série dédiée à l’excellence applicative et à la performance. « Dès 2012, j’avais mis de côté un tableau brouillon que j’appelais alors portefeuille de compétences, articulé en trois volets : savoir, savoir-faire, savoir-être. À l’époque, j’avais conscience que le CV, dans sa forme unique, ne permettait