{"id":1113,"date":"2026-09-28T14:04:30","date_gmt":"2026-09-28T12:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/zsconseils.com\/?p=1113"},"modified":"2026-09-28T14:21:24","modified_gmt":"2026-09-28T12:21:24","slug":"info-news-n-259-elites-handicaps-distorsions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zsconseils.com\/?p=1113","title":{"rendered":"Info news n\u00b0 259 \u00c9lites, handicaps, distorsions"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Nous sommes de retour cette semaine pour proposer une autre s\u00e9rie de newsletters qui va tourner autour des mots suivants : \u00e9lites, handicaps, distorsions.<\/p>\n\n\n\n

Dans un premier temps, nous disons que le terme \u00ab \u00e9lite \u00bb un groupe restreint de personnes ;  un faible pourcentage de la soci\u00e9t\u00e9. Ils se distinguent de multiples mani\u00e8res : en fonction de leur domaine d\u2019activit\u00e9 ou en fonction de leur domaine d\u2019excellence. Il y a par exemple, l\u2019\u00e9lite politique, l\u2019\u00e9lite de dirigeants d\u2019entreprise, les chercheurs, l\u2019\u00e9lite artistique. Parmi les \u00e9lites, certains se distinguent par l\u2019excellence de leur comp\u00e9tences, d\u2019autres par leur portefeuille ou encore les deux . Ils repr\u00e9sentent une minorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons souhait\u00e9 associer \u00e0  le terme \u00ab handicap \u00bb \u00e0 cette frange de la population pour les raisons qui suivent.<\/p>\n\n\n\n

Habituellement lorsque nous entendons parler des \u00e9lites, nous avons l\u2019impression qu\u2019on nous parle d\u2019une esp\u00e8ce \u00e0 part, de personnes au-dessus du lot r\u00e9alisant des performances hors normes sans m\u00eame qu\u2019on se demande pr\u00e9cis\u00e9ment le \u00ab prix \u00bb \u00e0 payer pour ces performances. Lors que nous parlons de \u00ab prix \u00bb \u00e0 payer, nous ne voulons pas parler de somme d\u2019argent mais de ce que le fait d\u2019\u00eatre une \u00e9lite co\u00fbte r\u00e9ellement \u00e0 ces personnes.<\/p>\n\n\n\n

Le handicap visible ou invisible  est g\u00e9n\u00e9ralement vu comme une incapacit\u00e9 physique, \u00e9motionnelle, cognitive, mentale etc\u2026 qui n\u00e9cessite une prise en charge aupr\u00e8s de soignants bien identifi\u00e9s ainsi que  d\u2019aidants, de proches volontaires qui se d\u00e9signent pour aider la ou les personnes en difficult\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Sans banaliser le handicap et les souffrances de tous ceux qui en portent, au sens figur\u00e9, le handicap peut nommer une incapacit\u00e9 ou un frein environnemental, contextuel, de ressources, d\u2019informations emp\u00eachant une personne d\u2019avoir une \u00e9galit\u00e9 des chances pour acc\u00e9der soit \u00e0 l\u2019emploi soit pour effectuer un projet bien sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n

Selon qu\u2019une personne soit oblig\u00e9e de se priver de quelque chose de vital pour son bien \u00eatre pour devenir expert dans son domaine ou selon qu\u2019une autre ne soit pas priv\u00e9e de cette chose mais qu\u2019elle n\u2019ait pas eu acc\u00e8s \u00e0 ce que l\u2019autre poss\u00e8de, pourrons-nous parler de handicap pour l\u2019un et nier ce dont l\u2019autre s\u2019est priv\u00e9 qui pourtant \u00e9tait vital pour lui ou pour elle ?<\/p>\n\n\n\n

Admettons que l\u2019une paie le prix par l\u2019acceptation de  la pr\u00e9carit\u00e9, de la  \u00ab libert\u00e9 \u00bb pour s\u2019entrainer et apprendre pour acqu\u00e9rir quelque chose qui n\u00e9cessite beaucoup de travail, et de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, il n\u2019y a pas les m\u00eames privations, il y a la vie, les activit\u00e9s  avec les autres, la famille, les interactions, moins de pr\u00e9carit\u00e9 , si elles entraient en conflit quelle force gagnerait ? la force de la privation ou celle  li\u00e9e \u00e0 la  reconnaissance ?<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9lites quelles qu\u2019elles soient ne sont -elles pas r\u00e9put\u00e9es pour leur sacrifice ? Le sacrifice ne peut -il \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 \u00e0 bien des \u00e9gards comme un \u00ab handicap \u00bb pour tout ce qu\u2019il emp\u00eache de faire ?<\/p>\n\n\n\n

Pour cette s\u00e9rie de news, nous proposons de nous appuyer sur la s\u00e9rie fran\u00e7aise de \u00ab GIGN \u00bb pr\u00e9sente sur la plateforme num\u00e9rique Netflix. Elle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e en juillet 2026 co cr\u00e9\u00e9e et r\u00e9alis\u00e9e respectivement par et S. Caron et J. Leclercq avec le soutien du vrai GIGN.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019histoire met en sc\u00e8ne la vie d\u2019une unit\u00e9 d\u2019\u00e9lites d\u2019interventions sp\u00e9ciales qui subit une attaque violente et la r\u00e9solution de cette affaire va ressusciter de sombres secrets du pass\u00e9 en lien avec l\u2019une de leurs nouvelles recrues.<\/p>\n\n\n\n

Nous proposons un t\u00e9moignage d\u2019une de nos connaissances qui a du se battre contre une tierce personne qui estimait que son droit \u00e9tait de lui prendre son travail pour lequel elle s\u2019\u00e9tait priv\u00e9e plusieurs ann\u00e9es au nom de la l\u00e9gitimit\u00e9, de l\u2019expertise, de la reconnaissance appuy\u00e9e par quelques personnes bien plac\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Comment ces deux forces antagonistes (privation et reconnaissance) cit\u00e9es plus haut vont-elles s\u2019y prendre pour chacune recevoir ce qu\u2019elles pensent m\u00e9riter ?<\/p>\n\n\n\n

Pour tenter de r\u00e9pondre \u00e0 cette question, nous proposons les infonews suivantes :<\/p>\n\n\n\n